به گزارش صبح بخیر نیوز، در این جلسه دکتر علی حسین‌پور، مدیر کل امور مالیاتی استان سمنان، با اشاره به نتایج پژوهش سازمانی، اعلام کرد که میزان رضایت شغلی بانوان شاغل در این اداره کل به طور معناداری از همکاران مرد بالاتر است که نشان‌دهنده فضای حرفه‌ای، فرصت‌های برابر و انگیزه بالای زنان است. وی تأکید کرد که ارزیابی و ارتقا در این اداره کل صرفاً بر اساس شایستگی و کارآمدی است و نگاه جنسیتی جایی ندارد.
مدیر کل امور مالیاتی به بحران کاهش نرخ رشد جمعیت به عنوان یک دغدغه ملی اشاره کرد و گفت که این موضوع باید در سیاست‌گذاری‌ها و بودجه‌ریزی‌ها به اندازه مسائل حیاتی دیگر مانند تقویت بنیه دفاعی کشور مورد توجه قرار گیرد. او از تعریف طرحی هدفمند برای حمایت مالی مستمر از مادران در سنین باروری، به ویژه در استان‌هایی با نرخ باروری پایین مانند سمنان، خبر داد.
در ادامه، سمیرا کرمی، مدیر کل امور زنان و خانواده استانداری سمنان، با تأکید بر اهمیت هم‌افزایی و نگاه مثبت مدیریتی در پیشبرد امور زنان و خانواده، گفت که وفاق و همدلی میان کارکنان و مدیران لازمه تسهیلگری در حوزه زنان و خانواده است. وی خانواده را نخستین اجتماع انسانی و زیربنای سلامت جامعه و محیط کار دانست و خواستار گسترش سیاست‌های خانواده‌محور شد.
کرمی به چالش‌های سالمندی جمعیت و اهمیت توجه به مجموعه مسائل جمعیتی مانند نگهداشت سرمایه اجتماعی و جلوگیری از مهاجرت نیز پرداخت. او تأکید کرد که دفتر امور زنان و خانواده استانداری به دنبال ایجاد اشتغال و کسب‌وکار پایدار برای خانواده‌هاست و مشکلات اقتصادی را یکی از عوامل کاهش نرخ فرزندآوری عنوان کرد. از جمله دغدغه‌های مطرح شده در این حوزه، پرداخت ناقص حقوق مرخصی زایمان و موانع عائله‌مندی زنان شاغل است که پیگیری آن‌ها در سطح ملی در دستور کار قرار دارد.
در پایان نشست، با هدف فرهنگ‌سازی و تحکیم بنیان خانواده و افزایش فرزندآوری با رویکرد حفظ جوانی، از همکارانی که به تازگی ازدواج کرده‌اند و نیز کارکنانی که دارای فرزند سوم و بیشتر هستند، تقدیر به عمل آمد.
